U职网目前客户近万家：百丽、KFC、好久以前、快乐柠檬、麦当劳、满记甜品、全家、西树泡芙、七匹狼、我爱露露、苏宁小店、携程、辛湘汇、威尔仕、云海肴、瑞幸咖啡、红星美凯龙、德邦物流、万达商场、金伯利......

今天现有招聘平台及人力资源机构都没有有效的解决城市服务业，特别是连锁门店类企业人才招聘、人才管理的问题；主流招聘平台均是以卖职位套餐和简历为主营收入、人才机构是以集中化批量化稳定的RPO及月度外包费作为主营收入，这两者均未真正帮助企业和人才快速实现招聘结果这一目标。

由于城市服务业，特别是连锁门店类企业在全国的门店以跨城分散、单店人才总量少、技能培训和职业指导严重缺失、人才薪资低、社保福利保障不足等问题是造成人才流失率高的主要因素。

蓝领人才年龄跨度大（16-65岁）、学历不高、技能缺失、职业规划没有，自信心不足；当下我们仍有3亿人才月薪不足3000元，作为一二线城市高额的房租和生活成本压力，是造成蓝领求职时重点考虑离家近、上门求职和熟人推荐，最好还能提供食宿、面试管理要直接简单、求职和入职一定要快。

爱人资针对以上特性，结合在行业超过15年蓝领人才招聘及管理经验，通过5年研发出企业招、签、管一体化SaaS平台，并历时两年推出U职招聘网，主打城市蓝领和小白领人才近距离求职（全职、兼职）、在线接活，采用短视频介绍、音视直聊模式实现蓝领操作简单、求职敏捷、快速的问题；只有将人才快速精准匹配与企业HR（招聘/面试协同/云签入职）数智链接管理构成双线智能一体化，兼顾集团企业、连锁门店类及小微企业，提供总部PC端与店长/小微企业/求职者APP/小程序端，形成人才与企业内部HR互联互通。

U职网为了有效的实现招聘结果为导向，真正解决人才与企业的高效匹配，不再设置企业职位发布数套餐，连锁企业总部/门店可自由发布各全国各门店LBS招聘岗位，实现人才大数据匹配、人才直聊。

U职网致力于成为招聘4.0时代的智能化招聘领先品牌，让企业和人才招聘更智能、更高效、更简单、一体化；U职分为U职招聘网和U职招聘面试系统，两部分组成，同时满足全球化连锁企业及小微企业的人才智能撮合和招聘管理；连锁/集团企业可通过U职招聘网PC端（uzhijob.com）注册登陆、小微企业及连锁店长及求职者可以直接下载U职APP和U职小程序登陆招聘和求职；

U职招聘网，主要提供包括连锁企业全球总部与各门店店长同同时进行人才招聘信息发布、人才智能匹配、近距离人才搜索、人才音视频直聊、人才面试等功能；

U职招聘网亮点：

1）总部与门店招聘互通，支持展示各门店岗位，求职者可搜索近距离与店长直聊；

2）同时支持U职招聘网PC、U职APP、U职小程序各端，语音视频直聊；

3）支持门店生成线下/线上海报/二维码张贴转发、方便门店线下人才到店扫码求职；

4）支持总部与门店人才库互通；

U职招聘面试系统，主在为集团多品牌多组织企业提供人才招聘过程管理、面试协同、企业内外人才推荐及奖金计算、人才库管理、人才渠道管理、AI简历解析、招聘微官网、短视频直播多流媒体传播等，与U职招聘网形成招聘发布、直聊、面试邀约、面试到场、面试全程记录、面试评价、测评（对接）、背调（对接）、Offer发布、入职签约等全流程一体化功能；

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